Membres

Tous les membres de FEDIL Employment Services se sont engagés au respect d’un Code de déontologie et d’une Charte de la diversité.

Comment devenir membre ?

Toute entreprise désirant faire partie de l’association doit présenter une demande d’adhésion écrite au Conseil d’administration de la FEDIL et au Conseil d’administration de FEDIL Employment Services.

Le Conseil d’administration de la FEDIL procède à l’examen de la demande sur avis conforme du Conseil d’administration de FEDIL Employment Services qui s’entoure de tous les éléments d’appréciation nécessaires pour prendre la décision d’admission.

Pour acquérir la qualité de membre effectif, l’entreprise de travail intérimaire doit :

Adhérer

Aux statuts et aux règlements de l’association

Produire

Une copie, une photocopie ou un extrait de son agréation, de ses statuts sociaux et de ses immatriculations principales et secondaires au Registre de commerce et des sociétés du Grand-Duché de Luxembourg

Etre admis

Par le Conseil d’Administration

Informer

L’association de l’existence d’une direction et/ou d’intérêts communs avec une ou d’autres entreprises de travail intérimaire

Avant son admission par le Conseil d’Administration, il est interdit à l’entreprise de travail intérimaire d’utiliser des documents et sigles de l’association, et de faire référence à la qualité de membre de FEDIL Employment Services.

Actuellement, les membres de FEDIL Employment Services sont :